HR-medewerker
Jij bent administratief ijzersterk, houdt van structuur en werkt nauwkeurig. Tegelijk voel jij je als een vis in het water in contact met mensen en heb je een commerciële blik als het gaat om recruitment. Je weet kansen te herkennen, schakelt makkelijk met kandidaten en collega’s en zorgt dat alles achter de schermen tot in de puntjes klopt.
Mensen maken het verschil, en jij weet dat als geen ander. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van zowel administratieve processen binnen HR als commerciële recruitmentvraagstukken. Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van personeelsgegevens, contracten en mutaties. Netwerken ligt je goed: je staat veel in contact met onze hardwerkende externe partijen, relaties en bureaus en weet deze samenwerkingen professioneel en prettig te onderhouden. Daarnaast onderhoud je contact met kandidaten en draag je actief bij aan het aantrekken van de juiste mensen.
Je krijgt de ruimte om te leren, initiatief te nemen en samen met ons te bouwen aan sterke HR-processen en betrokken medewerkers.
Jouw werkdag!
Je bent verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van zowel de administratieve processen binnen HR als de commerciële recruitmentvraagstukken. Je denkt in kansen en verbeteringen om potentiële vacaturehouders voor te zijn en kijkt verder dan alleen een cv. Dit vooruitdenken en continu verbeteren is één van de redenen dat BGM staat waar we nu staan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en administratieve processen slimmer en efficiënter in te richten.
Netwerken ligt je: je hebt regelmatig contact met externe partijen, relaties en bureaus en onderhoudt deze samenwerkingen. Daarnaast sta je in contact met kandidaten en collega’s en draag je bij aan het aantrekken van de juiste mensen. Met jouw nauwkeurigheid en sociale vaardigheden weet je structuur en samenwerking goed te combineren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- In samenwerking met marketing recruitmentcampagnes bedenken en actief uitzetten op onze sociale media kanalen
- Een actieve rol spelen in het recruitmentproces: het opstellen en uitzetten van vacatures, het voeren van (eerste) gesprekken en het begeleiden van nieuwe collega’s
- Netwerken, onderhouden en verder bouwen aan ons netwerk van gewaardeerde partners op het gebied van recruitment
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij
- HR-gerelateerde vragen
Ontwikkelen en verder uitbouwen van een creatief onboardingsprogramma dat past bij onze organisatiecultuur en employer brand - Ondersteunen bij HR-thema’s zoals in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren en ontwikkeling
- Meewerken aan het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid en HR-processen
- Actief meedenken en bijdragen aan de doorontwikkeling en implementatie van ons nieuwe HR-systeem
- Meedenken over én uitvoeren van leuke en verbindende personeelsactiviteiten die bijdragen aan betrokkenheid en binding
- Meewerken aan HR-projecten en op termijn zelfstandig projecten oppakken en uitvoeren, passend bij jouw ervaring en ambities
Dit breng jij mee naar je werk!
- We zijn op zoek naar iemand met HBO werk- en denkniveau, met in ieder geval een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, juridisch/administratief, bedrijfskunde, communicatie of hotelschool
- Affiniteit met recruitment
- Je bent ondernemend en resultaatgericht
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Kennis van MS-Office
- Wij werken met Exact Synergy als HR-systeem. Al ervaring mee? Fijn! Zo niet, dan leren we je het
- Rijbewijs B
Jij krijgt van ons…
Een uitdagende functie in een professionele organisatie waar veiligheid en kwaliteit voorop staan. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling en word onderdeel van de BGM-familie!
- Passend salaris
Dit bespreken we graag met je onder het genot van ’n bak koffie! - 25 vakantiedagen + 13 Adv-dagen
Op basis van fulltime (38 uur). - Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden
Zoals een levendige vrijdagmiddagborrel, kwartaalbijeenkomsten die gezellig afgesloten worden met een hapje en drankje, goede pensioenregeling, bouwvakborrel/kerstborrel en vers fruit op maandag en woensdag. - Aandacht voor jouw groei met interne en vakgerichte opleidingsmogelijkheden
Dat betekent dat wij je ook graag ondersteunen bij verdere ontwikkeling. Binnen team HR zijn er meerdere doorgroeimogelijkheden. - Reiskostenvergoeding
Woon-werkverkeer.
En tot slot: je komt te werken met fijne collega’s in een professionele omgeving met een uitstekende werksfeer.
Vragen over het werken bij BGM infra? Neem contact op met Lisa
SOLLICITEREN
Klaar voor een nieuwe uitdaging?
“Veiligheid is geen keuze, maar een verantwoordelijkheid – elke dag, voor iedereen.”
“Een sterk bedrijf begint bij het hart: de mensen. Zorg voor hen, stem af op de organisatiebelangen, en succes volgt vanzelf in het veld.”
“Werken bij BGM Infra BV voelt voor mij als een familie waar plezier en daadkracht elkaar ontmoeten. Ik hecht waarde aan de energietransitie en de verantwoordelijkheid die daarbij komt kijken. Elke uitdaging is een kans om samen een positieve impact te maken op onze samenleving!”
Net (of bijna) klaar met je civieltechnische opleiding, maar nog zoekende naar je richting? Of wil je juist werkervaring naast je studie? Dan is het traineeship bij BGM infra jouw kans om in de praktijk te leren, ontdekken én groeien – met volle begeleiding en direct impact op echte projecten.
Ben je net afgestudeerd in civiele techniek? Of heb je het technisch traineeship bij BGM infra succesvol afgerond? Dan is dit jouw kans om écht aan de slag te gaan. Als starter draai je volledig mee in één van onze disciplines – van engineering tot uitvoering – afhankelijk van waar jouw kracht ligt.